《人力资源管理》 授课教师:姜竹青

 1982年出生,211重点大学硕士毕业,七年的人力资源管理经验,主攻方向是绩效考核、薪酬以及劳动关系。目前在一家大型国有企业人力资源部任职,主要负责绩效考核、薪酬以及干部管理工作。

课程介绍:

《人力资源管理》是与每个社会人息息相关的一门功课,通过学习管理大师的经典理论、讨论分享现实生活中的经典案例,你可以学到:如何为自己制定职业生涯规划,如何掌握面试的学问,如何在职场中保护自身合法的劳动权益,如何改进自身绩效水平,如何找到企业与个人双赢的平衡点,以及如何让个人资产不断增值。这是一门既可以帮助你思考如何管理人的学科,也是一门可以让你学习如何应对不同管理方式的学问。

【新学期人力资源管理精品课程充电激励活动】

秋高气爽,又一个新的学期开始了,不管你是学生族,还是上班族,只要你对知识充满渴求与热情,就来参加新学期人力资源管理精品课程的一系列有奖活动吧,等你来参与!

活动细则:

【参赛资格】
选修《人力资源管理》课程下所有学生。
【参赛规则】
学生登录论坛后,参与案例讨论、经典例题、案例征集、例题征集四个版块,查看各期活动题目,以跟帖回答的形式参加。
案例讨论、经典例题版块发帖要求如下:
1. 学生应提出自己的独立分析见解;
2.不得有抄袭痕迹。
案例征集、例题征集版块发帖要求如下:
1. 学生应提出案例和自己的分析意见,或提出例题和自己的解题思路;
2.不得有抄袭痕迹。

奖项设置:

1. 每期案例讨论的积极参与且回帖质量高者,每个月评选5-10名,奖励10元手机充值卡,每个月发放一次。
2. 如果你的帖子有新意,得到比较高的回帖率可以被老师征用为分享帖,还有可能获得充值卡,每个月分享帖数量最多者,可获得20元充值卡。
3. 学期末会根据大家的表现,奖励如下:
一等奖2名:50元手机充值卡(学期内累计获得4次案例讨论回帖奖励或分享帖奖励的学生)
二等奖3名:30元手机充值卡(学期内累计获得3次案例讨论回帖奖励或分享帖奖励的学生)
三等奖5名:20元手机充值卡(学期内累计获得2次案例讨论回帖奖励或被征用分享帖奖励的学生)
鼓励奖若干名:10元手机充值卡

奖品发放:

获奖名单将于活动月的次月月初公布在论坛置顶帖中,月中为大家手机充值,请确保平台中手机信息的准确性。
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